Los
milagros pertenecen al ámbito religioso. En materia de
educación y conocimiento el único milagro posible es vencer
nuestra inercia, conocer nuestras potencialidades, confiar en
ellas y trabajar arduamente para que el impulso, producto de
los conocimientos recibidos, se convierta en el motor de
nuevas y permanentes transformaciones. Hoy, más que nunca, los
cambios no dejan de sucederse unos a otros, la única
alternativa con inercia propia en materia de capacitación, es
capacitar para el cambio y ello implica, no sólo romper con
hábitos largamente interiorizados, sino también, conocer las
herramientas que cada individuo posee para proceder a dicha
adaptación.
Nuestra propuesta consiste en describir de
manera didáctica y vivencial los elementos con los que
contamos para crecer como seres humanos, no como trabajadores,
como seres humanos.
Las relaciones interpersonales al
interior de cualquier grupo son uno de los fundamentos
esenciales para potenciar lo que ese grupo humano se proponga
realizar. El “conócete a ti mismo” del viejo
Sócrates sigue siendo el punto de partida de toda experiencia
que pretenda extenderse en el tiempo. Cómo funcionan las
relaciones entre los seres humanos tiene que ver con el
conocimiento interior que cada uno tenga de sí, más los
aportes que las neurociencias han brindado y que permiten
vislumbrar cómo encaminar dichas relaciones para que esos
seres humanos, diseñados para empatizar con el prójimo, puedan
lograr su cometido y sientan que el estar juntos, trabajar
juntos, crear juntos, no sólo es una forma, de ganarse la
vida, sino esencialmente, una forma de hacerlo gozando de ella
y beneficiando a su empresa o institución y a la sociedad.
Guillermo Giacosa
Para aprender un
nuevo enfoque de liderazgo basado en el desarrollo de nuestra
inteligencia social que incida en un mando proactivo,
facilitando el cambio, el desempeño, la motivación y la
productividad de la organización.
Jefes, supervisores
y coordinadores de las diferentes áreas de la
organización.
- Manejará los
cambios de manera proactiva.
- Potenciará su
comunicación eficaz.
- Logrará
información más creativa por parte del personal a su cargo.
- Dará y
recibirá retroalimentación.
- Mejorará su
toma de decisiones y desempeño.
CONOCIÉNDONOS
- Desarrollo de habilidades
interpersonales.
- Cómo funciona nuestro
cerebro.
- Cómo impulsar nuestra
inteligencia social orientándola a la dirección de equipos
de alto desempeño.
CONOCIENDO
AL OTRO
- Barreras de la empatía. Hacia
donde apunta nuestro desarrollo como especie.
- ¿Cuánto sabemos de aquellos
con quienes trabajamos?
- ¿Cuánto nos interesa el
otro?
TRABAJANDO
JUNTOS
- El trabajo grupal: desafíos y
potencialidades.
- Aprender a manejar grupos y
equipos.
- Herramientas para analizar y
convencer.
- Herramientas para la toma de
decisiones individuales y grupales.
LA
INTERFERENCIA EMOCIONAL
- En busca del equilibrio entre
emoción y razón.
- Lo real y lo
imaginario.
- Estrés creativo vs. estrés
desintegrador.
- Exposiciones interactivas con
apoyo de diapositivas, videos y fichas de lectura.
- Dinámicas grupales.
- Dramatizaciones.
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