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INTRODUCCIÓN

La velocidad en la que se mueven los negocios y las organizaciones, los cambios permanentes y la adaptación a un mundo que va mas allá de la globalización requiere de personal exitoso, que conozca y refuerce sus puntos fuertes, sus valores y sus formas de rendir mejor, que sepa autogestionarse. En este contexto es importante que la secretaria ejecutiva interiorice su nuevo rol como asistente de gerencia, se adapte a los cambios y optimice sus tiempos, manteniendo la calidad que la motiva y garantiza el éxito de su desempeño.

OBJETIVOS

  • Adquirir conocimientos para aprender a autogestionarse.
  • Fomentar la práctica de habilidades para lograr eficiencia y productividad.
  • Identificar las competencias del nuevo perfil de la secretaria ejecutiva como asistente de gerencia, reforzando aspectos éticos, valorativos y técnicos.
  • Impulsar el desarrollo personal y profesional.
CONTENIDO TEMÁTICO

AUTOMANAGEMENT Y GESTIÓN DEL TIEMPO

  • De secretaria a asistente de gerencia. Definición e importancia de su rol en la organización.
  • Autoevaluación de los puntos fuertes y débiles de cada participante. FODA personal.
  • Desempeño y aprendizaje.
  • Valores – Prueba del espejo. ¿A dónde pertenece?, ¿qué debe aportar?, ¿cómo se comunica?, ¿cómo se relaciona?, red de contactos.
  • Gestión del tiempo y simplificación del trabajo.
  • Toma de decisiones y liderazgo lateral.

        Expositora: Ingeborg Hesse
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DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y MANEJO DE RELACIONES INTERPERSONALES

  • Dinámica de sensibilización e inducción a la comunicación.
  • ¿Estamos orgánicamente diseñados para la comunicación?
  • Comunicación e interacción humana.
  • Forjando relaciones con nosotros mismos y con los demás:
    a) ¿Cuánto conocemos de nosotros y cuánto de los otros?
    b) ¿Cuánto nos interesa el otro?
  • Factores que determinan una comunicación efectiva.
  • El valor de una escucha atenta.
  • Comunicación y expresión corporal. Trampas en la comunicación no verbal.
  • Reflexiones finales y conclusiones grupales.

        Expositor: Guillermo Giacosa
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MÉTODOS EFICACES PARA LA TOMA DE DECISIONES APLICABLES A LA RESPONSABILIDAD DE LA ASISTENTE DE GERENCIA

  • Los paradigmas al tomar decisiones.
  • Racionalidad o emotividad.
  • Estados de certidumbre vs. estados de incertidumbre.
  • El mapeo cognitivo.
  • Calidad de la decisión vs. calidad del resultado. ¿Qué es mejor?
  • La decisión ejecutiva.
  • Creatividad, percepción y realidad.

        Expositor: Guido Bravo M.
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CALIDAD EN LA ATENCIÓN Y ACTITUD DE SERVICIO

  • Cultura de servicio.
  • Calidad – productividad – competitividad.
  • Actitud de servicio y adaptación al cambio.
  • Herramientas del servicio y protocolo de atención.
  • Técnicas de atención a través del teléfono.
  • Vicios en la comunicación por teléfono.
  • Superando la barrera impersonal: voz, dicción, tono, volumen, velocidad.
  • Uso apropiado del lenguaje.

        Expositor: Freddy Casanova
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TALLER DE ACTUALIZACIÓN EN REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA

  • Comunicación virtual. Normas para el uso del correo electrónico.
  • Actualización en normas ortográficas.
  • Redacción ejecutiva. Etapas de la redacción.
  • Práctica con formatos de documentos de mayor uso.

        Expositor: Juan Navarro
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LA ASISTENTE DE GERENCIA Y EL CONTROL DE GASTOS EN LA EMPRESA

  • Calidad y productividad.
  • Identificación de los diferentes tipos de gastos que no agregan valor a la organización.
  • Reducción de tiempos ociosos.
  • Reducción en el consumo de bienes y servicios innecesarios.
  • Gestión del presupuesto.
  • Cómo lograr calidad con eficiencia y eficacia.
  • La reducción de gastos como filosofía empresarial.

        Expositor: Miguel Angel Castillo
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PROTOCOLO E IMAGEN EJECUTIVA

  • Normas básicas de protocolo para el desenvolvimiento social y personal.
  • Etiqueta social y de mesa.
  • Marketing personal y tips para la mujer ejecutiva.
  • Imagen y buen vestir. Teoría del color según talla, contextura y tono de piel.
  • Lenguaje del cuerpo. Posturas correctas.

    Expositor: Cesar Casas



METODOLOGÍA

MIA
– Metodología Integral Aplicada, utilizando el método inductivo – deductivo y dinámica de grupo, que integra los aspectos cognoscitivo, instrumental y valorativo. Para lo cual se utilizará las siguientes técnicas:

  • Sesiones expositivas y prácticas.
  • Ejercicios vivenciales.
  • Dinámicas grupales.

INFORMACIÓN

 

Telf: 346-1663 / 346-0734
Nextel: 830*6405 / 830*6953
e-mail: informes@piramideconsultores.com.pe
web: www.piramideconsultores.com.pe

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