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Introducción

Una de las principales preocupaciones de las empresas en la actualidad es brindar servicios de calidad y en forma adecuada, identificando las necesidades de los clientes y orientándose a satisfacer sus expectativas.

En ese sentido, resulta estratégico desarrollar equipos con la capacidad necesaria de servir como imagen de la organización atendiendo con Calidad en los diversos servicios brindados a los clientes y público usuario.

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Objetivos
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  • Sensibilizar al participante sobre la importancia de brindar un Servicio de Calidad.
  • Identificar e interiorizar todas las actividades del proceso en la atención al cliente, incidiendo en aquellas que otorgan valor agregado.
  • Identificar los aspectos de nuestra personalidad que actúan como bloqueadores en el servicio y atención al cliente.
  • Conocer los principales aspectos de la comunicación integral que intervienen en la interacción humana.
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Contenido Temático
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¿ES IMPORTANTE EL SERVICIO?
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  • Cultura de servicio.
  • Calidad – servicio – productividad – competitividad.
  • El secreto de las relaciones con los clientes.
  • Compromiso y vocación de servicio.
  • Modelo para construir una organización orientada al cliente.

CALIDAD Y VALOR AGREGADO EN EL SERVICIO.

  • El poder de la información. Conocimiento del servicio.
  • El ciclo de servicios.
  • Servicio y valor agregado en la gestión.
  • Calidad del servicio al cliente.
  • Cliente interno y externo.
  • Principios de calidad en la gestión del servicio.
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LA GESTIÓN DE CLIENTES CON EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

  • La comunicación como clave del éxito.
  • La integración y redes de los equipos.
  • El trabajo en equipo.
  • Bases para un equipo exitoso en la atención al cliente.
  • Conformación y desarrollo de equipos orientados al cliente.
  • Superación de objeciones y logro de objetivos en equipo.

CRITERIOS REQUERIDOS PARA ASEGURAR EL ÉXITO EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

  • La energía y disposición hacia el servicio: Actitud.
  • Animo positivo e impresión personal: Entusiasmo, empatía.
  • Espíritu ganador y el éxito en el trato al cliente: Positivismo.
  • Claridad y manejo verbal: Capacidad verbal.
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HABILIDADES INDIVIDUALES

  • La autoestima y el impacto personal.
  • La presentación personal.
  • La comunicación efectiva.
  • Necesidades socio dinámicas.
  • El capital humano: El principal recurso de nuestra organización.
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Enfoque Metodológico
 

MIA – Metodología Integral Aplicada, utilizando el método inductivo – deductivo y dinámica de grupo, que integra los aspectos cognoscitivo, instrumental y valorativo.

Para lo cual se utilizará las siguientes técnicas:

  • Sesiones expositivas y prácticas.
  • Filmación.
  • Ejercicios vivenciales.
  • Dinámicas grupales.
 
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Información
 

Telf: 346-1663 / 346-0734
Nextel: 830*6405 / 830*6953
e-mail: informes@piramideconsultores.com.pe
web: www.piramideconsultores.com.pe

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