....::: PIRAMIDE Consultores :::...

INICIO

Cursos y Talleres
Agosto - Setiembre

Cursos para su
Empresa

Convenciones, Congresos y más

Desarrollo de
Habilidades

NUESTRO SERVICIO


	Elaboramos Diagnósticos de Necesidades de Capacitación – DNC, orientados a estructurar e implementar planes y programas de formación para fortalecer conocimientos, competencias, habilidades y actitudes. Desarrollamos cursos, seminarios y talleres de formación por áreas específicas. Adaptamos nuestros programas de formación en función a las necesidades de capacitación de cada organización-cliente bajo la modalidad In Company.

BENEFICIOS


	Aplicación de conceptos, enfoques y tendencias a la realidad de cada organización. Capacitación dónde la organización lo requiera. Adaptación de horarios en función a los requerimientos del cliente. Alta reciprocidad en costo-beneficio frente a la capacitación externa. Personal altamente motivado luego de cada capacitación. Desarrollo de metodologías múltiples según el grupo y los objetivos a alcanzar. Interiorización de valores y compromiso con el trabajo. Seguimiento y retroalimentación.

METODOLOGÍA

PIRAMIDE Consultores ha desarrollado un enfoque metodológico propio, denominado Metodología Integral Aplicada, el cual se orienta a la creación de valor agregado en el recurso humano a través de las siguientes características:

Cognoscitivo:	Compartiendo conocimientos que ubiquen al participante en las nuevas tendencias, enfoques y conceptos.
Instrumental:	Desarrollando herramientas que permitan la aplicación inmediata de los conocimientos en escenarios reales.
Valorativo:	Propiciando la reflexión y resaltando el aspecto humanístico que fomente el crecimiento personal como agente de cambio.

Nuestros entrenamientos se estructuran en torno a una cuidadosa combinación de diferentes técnicas para lograr un aprendizaje acelerado:

Aprendizaje experiencial (outdoor / indoor learning).
Simulaciones y dramatizaciones.
Análisis y discusión de casos.
Juego de roles – Role playing.
Teatro aplicado al aprendizaje.
Clínicas de venta.
Coaching personalizado.
Coaching grupal.
Historias y metáforas.
Clown coaching.
Videos de instrucción.

-------------------------------------------

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación DNC


	El objetivo de un DNC es identificar las brechas entre la situación actual (conocimientos, competencias, habilidades, actitudes) y la situación requerida, para cubrirlas con la implementación y desarrollo de programas de formación.
	Son cuatro las preguntas que debe responder un DNC:
	¿Quiénes necesitan capacitación?/li> ¿En qué necesitan capacitación? ¿Con qué nivel de profundidad? ¿Cuándo y en qué orden deben ser capacitados? subir

In Company

	subir