Consiste en el desarrollo de Programas de Consultoría y Capacitación que buscan mejorar el Potencial Humano, logrando su competitividad.
Dicha consultoría permite diseñar programas que se ajusten a las necesidades y requerimientos de nuestros clientes, esto implica identificar los objetivos para diseñar un plan de trabajo y las herramientas aplicables a la medida de dichos objetivos.
METODOLOGÍA
PIRAMIDE Consultores ha desarrollado un enfoque metodológico propio, denominado Metodología Integral Aplicada, el cual se orienta a la creación de valor agregado en el recurso humano a través de las siguientes características:
Cognoscitivo:
Compartiendo conocimientos que ubiquen al participante en las nuevas tendencias, enfoques y conceptos.
Instrumental:
Desarrollando herramientas que permitan la aplicación inmediata de los conocimientos en escenarios reales.
Valorativo:
Resaltando el aspecto humanístico que fomente el crecimiento personal como agente de cambio.
ETAPAS EN PROCESO DE CAPACITACIÓN
El Proceso
Diagnóstico
- Visita previa a las instalaciones del cliente.
- Levantamiento de información.
- Identificación de objetivos.
Diseño
- Diseño del plan de trabajo.
- Elaboracion de herramientas aplicables al Proyecto.
- Diseño de material y casuística aplicada.
Ejecucion del programa
- Trabajo en campo.
- Capacitación en sala.
Proyecto de mejora
- Diseño y presentación de un proyecto de cambio.
Seguimiento
- Presentación de informes(conclusiones y recomendaciones).
- Mediciones, refuerzo y seguimiento.
BENEFICIOS
Aplicación real de los nuevos conceptos, enfoques y tendencias en su organización.
Personal altamente motivado.
Desarrollo de herramientas de gestión aplicables a cada realidad.
Interiorización de valores y compromiso con el trabajo.
